Os nossos serviços são sempre personalizados. O Programa de Apoio ao Trabalhador da Lyra Portugal abrange uma ampla gama de serviços para que possamos ajustar o nosso apoio às suas necessidades. Os seus trabalhadores podem usar o programa de forma flexível. Eles podem obter o apoio de especialistas para superar crises individuais ou de grupo e aumentar a sua produtividade e capacidade de enfrentarem dificuldades para levarem uma vida melhor e mais gratificante.
Estudos Internacionais demonstram que 1 Euro gasto no EAP pode geralmente trazer de 3 a 10 Euros, e às vezes até 14 ou 16 Euros de retorno.
Fonte: Nunes, A.P., Richmond, M.K., Pampel, F.C. et al. O efeito dos serviços de assistência ao funcionário nas reduções do absenteísmo dos funcionários. J Bus Psychol 33, 699-709 (2018).
Cada um de nós enfrenta novos desafios todos os dias. Nem sempre somos capazes de lidar com eles sozinhos para que não deteriorem nosso bem-estar e capacidade de agir. Precisamos de uma conversa, uma visão objetiva, conhecimento e experiência de outros para encontrar as melhores soluções. Um Programa de Apoio ao Trabalhador dá aos trabalhadores da sua empresa uma ampla gama de especialistas que os ajudarão a superar dificuldades diárias, novas situações e crises traumáticas, e a manter o equilíbrio nas suas vidas profissionais e pessoais.
Soluções projetadas para desenvolvimento das capacidades individuais e de grupo dos seus colaboradores ajudando a empresa a aumentar a sua performance.
O EAP - PAT surgiu das crescentes necessidades de empresas e organizações por apoio psicológico e social para seus trabalhadores, o que é particularmente importante no ambiente de trabalho dinâmico de hoje. A influência das melhores práticas de países ocidentais contribuiu significativamente para a crescente solicitação pelo EAP - PAT em Portugal. A consciencialização crescente sobre a importância da saúde mental, a adaptação de soluções holísticas e a competitividade de empresas que oferecem programas de apoio avançados estão a acelerar esta tendência.
Todos os relatórios são feitos anonimamente e os procedimentos de risco de vida são descritos rigorosamente. As informações sobre o uso do EAP - PAT que compartilhamos com os empregadores são agregadas, de natureza estatística e nunca descrevem os utilizadores de uma forma que os identifique.
O procedimento para ameaças à vida ou à saúde do contactado ou de outros (procedimento “bandeira vermelha”) é uma política estritamente descrita para lidar com situações como intenção suicida, violência, atos de terroristas. Ele define as excepções quando nos desviamos dos princípios de anonimato e confidencialidade para contactar as instituições e serviços relevantes e fornecer assistência.
Mantemos a imparcialidade ao dar-mos consultas. Os nossos especialistas são guiados por conhecimento científico e empatia, não por opiniões pessoais, e estão sujeitos a supervisão constante. Nós não praticamos consultoria em situações de conflito de interesses envolvendo a empresa. A pedido do empregador, podemos excluir certas áreas dos nossos serviços.
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